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我的職業(yè)生涯規(guī)劃:夢想的起航
www.fi11tv40.com  2010-12-6 9:36:26  資訊來源:互聯(lián)網(wǎng)
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    三.服裝專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

    1.就業(yè)現(xiàn)狀

    目前我國有5萬多家服裝企業(yè),隨著市場競爭的加劇,企業(yè)意識到原創(chuàng)設計對產(chǎn)品生命力的重要性,只有名師方能打造名牌,只有名牌才能使服裝獲得長足發(fā)展。由此對服裝設計師的需求可謂求賢若渴。擁有獨特設計理念,深諳市場,能夠進行原創(chuàng)設計的服裝設計師十分緊缺。有多年經(jīng)驗、了解國際服裝市場潮流的設計師也深受歡迎。中國服裝業(yè)的轉型升級最需要的就是要有創(chuàng)新。創(chuàng)新來自哪里?除了經(jīng)營方式,管理理念的創(chuàng)新,更為本質的就是產(chǎn)品創(chuàng)新,而作為產(chǎn)品的創(chuàng)造研發(fā)者,設計師正是產(chǎn)品創(chuàng)新的主要領軍人。中國服裝設計師人才急缺是事實,中國現(xiàn)有服裝設計從業(yè)人員的整體素質不高也是不爭的事實。迄今為止,中國沒有一個像香奈兒、或者山本耀司等有國際影響力的設計師,即便是在國內(nèi)有影響力的設計師也寥寥可數(shù)。所以說,中國的服裝設計行業(yè)存在著很大的空白,這也正是為什么說服裝設計師前景良好的原因。

    2.就業(yè)前景:

    (1)就業(yè)方向:畢業(yè)生可在服裝生產(chǎn)與銷售企業(yè),服裝研究單位,服裝興業(yè)管理部門及新聞出版機構,電視臺等從事服裝產(chǎn)品開發(fā),市場營銷,服裝研究及宣傳評論等方面的工作。

    (2)就業(yè)方向職業(yè)的崗位職責:畢業(yè)生適宜在輕工,紡織,商業(yè),外貿(mào)等部門的服裝工廠或服裝設計單位從事服裝,服飾設計,研究工作,亦可從事服裝,服飾設計的教學工作。設計師,設計總監(jiān),女裝或男裝設計師,設計助理,制版師,樣板師,質檢,外貿(mào)人員,銷售主管,區(qū)域經(jīng)理,導購店長。營銷總監(jiān),市場總監(jiān),市場督導,市場拓展,生產(chǎn)廠長,采購主管,QC等崗位。

    (3)就業(yè)方向職業(yè)的能力素質要求:興趣廣泛,交際能力強,熱愛藝術,溝通能力強,有團隊意識,外語好..對服裝有較高的造詣,把握流行敏銳力洞察力強.適合市場需求,市場占有率高.好的設計師能獨力完成從一套創(chuàng)作設計到成衣的打板制作流程.對面料熟識,能用不同方式進行組合搭配!

    (4)前景分析:作為我國“第二大消費熱點”,服裝行業(yè)的發(fā)展前景依然被大家一致看好,因此,2010年,在震蕩中前行的中國服裝行業(yè)依然保持著持續(xù)向前發(fā)展的勢頭,“服裝經(jīng)濟”作為一種深具發(fā)展?jié)摿Φ慕?jīng)濟形態(tài)仍被外界關注與認同!I(yè)人士分析,中國服裝業(yè)已開始由“貼牌加工”逐步向“自主品牌”轉變。隨著企業(yè)自身品質的提高,對人才的需求也隨之上升。即使在招聘淡季,服裝業(yè)人才的走勢都相當好。據(jù)服裝行業(yè)調(diào)查顯示,目前我國有5萬家左右的服裝企業(yè),服裝設計師是服裝企業(yè)最急缺的,人才缺口高達15萬人。但是,國內(nèi)服裝企業(yè)并不缺乏單純的“流水線”式的設計師,而真正短缺的是懂得經(jīng)營設計的拓展型設計師。
在中國,大部分生產(chǎn)服裝的企業(yè)對懂設計、會操作的人才求賢若渴,服裝人才的缺乏對企業(yè)的進一步發(fā)展壯大日漸形成桎梏。目前,服裝企業(yè)的招聘頻率比較密集,像招聘廣告中,幾乎每天都能看到一些服裝企業(yè)在招聘各類人才。服裝界的專家表示,目前國內(nèi)服裝企業(yè)數(shù)量雖多,但在世界知名的企業(yè)卻不多,做大、做強成了服裝企業(yè)一個迫切的目標,而人才的培養(yǎng)在此便起到了至關重要的作用。





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