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依據(jù)該單位所提供的證明材料，該單位目前的信用等級是：（★★)-----查看公司概況
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招聘：人事行政經(jīng)理/主管
該職位目前還沒有招滿合適的人選！趕快-
刷新日期：2024-8-12 16:57:09，本崗位目前正在招聘中，請直接在線申請！
要求工作經(jīng)驗：三年以上 崗位性別要求：不限 崗位學歷要求：統(tǒng)招本科
薪資水平：5500--8000 工作地點：青海西寧市城西區(qū) 招聘人數(shù)：1人
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要求工作經(jīng)驗：三年以上 崗位性別要求：不限 崗位學歷要求：統(tǒng)招本科
薪資水平：5500--8000 工作地點：青海西寧市城西區(qū) 招聘人數(shù)：1人
崗位職責/要求
1、全面統(tǒng)籌公司招聘、培訓、保險、福利、獎懲、績效考核等人力資源工作；
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助上級確保本單位合法用工，保障員工合法權益，構建和諧用工關系；協(xié)助勞動爭議委員會受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
3、完成年度人力資源規(guī)劃；
4、完善內(nèi)部招聘流程，開展各項招聘工作；
5、提供人力資源狀況分析，人才盤點工作開展，協(xié)助促進人員的優(yōu)化配置；
6、開展內(nèi)部獎懲工作，梯隊考核及評優(yōu)工作的開展與完善；
7、組織、完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤；
8、調(diào)動員工主動性，組織開展企業(yè)文化建設活動。
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助上級確保本單位合法用工，保障員工合法權益，構建和諧用工關系；協(xié)助勞動爭議委員會受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
3、完成年度人力資源規(guī)劃；
4、完善內(nèi)部招聘流程，開展各項招聘工作；
5、提供人力資源狀況分析，人才盤點工作開展，協(xié)助促進人員的優(yōu)化配置；
6、開展內(nèi)部獎懲工作，梯隊考核及評優(yōu)工作的開展與完善；
7、組織、完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤；
8、調(diào)動員工主動性，組織開展企業(yè)文化建設活動。
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- ◇ 人事行政經(jīng)理/主管
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