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魏先生個人簡歷此簡歷從：2025-06-16 1:43:40新刷新常期有效

基本信息

真實(shí)姓名：	魏先生	性別：	男	身高：	180
出生日期：	1974-06-05 0:00:00	民族：	藏族	體重：	80
婚姻狀況：	已婚	最高學(xué)歷：	大專	現(xiàn)有職稱：	暫無
畢業(yè)學(xué)校：	青海大學(xué)	所學(xué)專業(yè)：	經(jīng)濟(jì)管理	最高學(xué)位：	無
現(xiàn)居住地：	青海西寧市城東區(qū)	戶口所在地：	青海西寧市城東區(qū)	工作經(jīng)驗：	十年以上

語言及計算機(jī)能力

英語：	一般	普通話：	流利	計算機(jī)能力：	優(yōu)秀
：

教育經(jīng)歷

1989年9月——1992年7月青海省民和縣第一中學(xué) 高中

1992年9月——1995年7月青海大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

1995年7月——1996年4月青海無線電二廠財務(wù)科                材料會計

工作職責(zé)：材料核算、材料賬目的登記。

1996年4月——1997年6月深圳蘭光電子有限公司                            財務(wù)部出納

工作職責(zé)：銀行、現(xiàn)金的收付，賬目的登記，日常費(fèi)用的核算等。

1997年6月——2000年12月深圳百事可樂飲料有限公司                行政部人事專員、人事行政主管

工作職責(zé)：1、制定符合公司實(shí)際的人事行政制度，并予以實(shí)施執(zhí)行。

2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和實(shí)際需求，實(shí)施人員招聘、考勤、薪酬管理。

3、建立與公司實(shí)際相符具體的培訓(xùn)體系與薪酬、福利體系。

4、行政制度的完善、年度、月度的行政費(fèi)用的預(yù)算，非生產(chǎn)材料的采購。

5、公司活動的策劃，安排、證照的辦理、員工關(guān)系的維護(hù)。

6、文印資質(zhì)與檔案資料的管理。

2001年2月——2003年3月綠雪生物工程（深圳）有限公司人力資源部人事主管

工作職責(zé)：1、根據(jù)公司實(shí)際建立人力資源規(guī)劃體系、完善人事行政制度。

2、拓展招聘渠道、招聘公司員工及人才。

3、處理和維護(hù)員工關(guān)系，做離職員工離職原因調(diào)查。

4、辦公環(huán)境的管理，固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、管理、客戶的接待。

5、工廠生產(chǎn)環(huán)境及宿舍的環(huán)境清潔的管理。

6、會務(wù)、外聯(lián)事務(wù)的辦理，文檔的管理。

7、績效考核的籌劃。

2003年3月——2006年2月深圳茂業(yè)（集團(tuán))股份有限公司  人力與行政中心人事經(jīng)理

工作職責(zé)  1、根據(jù)公司實(shí)際建立人力資源規(guī)劃體系、完善與健全人事行政制度。

2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和實(shí)際需求，實(shí)施人員招聘、考勤、薪酬管理。

3、拓展招聘渠道、招聘公司員工及人才。

4、勞資糾紛、勞動爭議的處理、維護(hù)員工關(guān)系，離職員工離職原因調(diào)查。

5、行政制度的完善、年度、月度的行政費(fèi)用的預(yù)算。

6、會務(wù)、外聯(lián)事務(wù)的管理，文印資質(zhì)、檔案資料、后勤、采購、固定資產(chǎn)管理。

2006年4月——2012年5月深圳市玉禾田物業(yè)清潔管理有限公司人事行政部人事行政經(jīng)理

工作職責(zé)：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和實(shí)際需求，實(shí)施人員招聘、考勤、薪酬管理。按照公司實(shí)際需求拓展招聘渠道、招聘公司員工及人才。

2、根據(jù)公司實(shí)際建立人力資源規(guī)劃體系、完善與健全人事行政制度。

3、勞資糾紛、勞動爭議的處理、維護(hù)員工關(guān)系，離職員工離職原因調(diào)查。                4、員工活動的策劃安排、辦公環(huán)境的管理維護(hù)。

5、人事、行政費(fèi)用的預(yù)算、申報。固定資產(chǎn)的管理、盤點(diǎn)。

6、車輛、行政采購、行政倉庫的管理。

7、會務(wù)、外聯(lián)事務(wù)的管理，文印資質(zhì)、檔案資料的管理。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

2012年12月-2017年7月青海賽亞汽車銷售服務(wù)有限公司人事行政經(jīng)理
工作職責(zé)：1、根據(jù)公司實(shí)際需求建立、拓展招聘渠道，實(shí)施人員招聘。按集團(tuán)公司要求進(jìn)行考勤、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、離職員工離職原因調(diào)查、員工社保、員工檔案管理。
2、根據(jù)實(shí)際完善公司各項人事制度、完善公司績效考核方案、完善公司組織架構(gòu)。集團(tuán)所需各類人事報表及時、準(zhǔn)確上報。 3、根據(jù)公司實(shí)際完善各項行政制度，完善行政流程方面管理。 4、文印資質(zhì)、檔案資料管理。5、合理車輛使用及用油、年檢、保險購買。6、消防、安全、店面衛(wèi)生管理及維護(hù)7、后勤管理（含食堂、宿舍、辦公、生產(chǎn)區(qū)的管理及辦公、保潔、勞保購買、入庫、發(fā)放）。8、固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理及維護(hù)。9、相關(guān)單位關(guān)系的維護(hù)、接待。10、銷售、市場、售后等業(yè)務(wù)部門各項業(yè)務(wù)活動的前期、后勤支持。
2018年7月-2025年12月青海嘉泰晟汽車銷售服務(wù)有限公司行政人資部經(jīng)理

自我評價

本人有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。10年人事行政實(shí)際操作、管理經(jīng)驗。熟悉制度、文件的編寫。

求職意向

1.求職類型：全職求職	所求職位：辦公室主任行政人事
希望工作地點(diǎn)：青海西寧市城東區(qū)	希望薪酬待遇：3500-6000 可到職日期：一個星期
2.求職類型：全職求職	所求職位：人力資源經(jīng)理行政管理及人力資源
希望工作地點(diǎn)：青海西寧市城東區(qū)	希望薪酬待遇：3500-6000 可到職日期：一個星期

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