西寧市廣泛采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合等多種方式，著力加大人才引進和培養(yǎng)力度，為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。
請進來“借才引智”。依托項目建設吸引和集聚人才，多方引進高層次人才。近年來，西寧市共爭取國外技術(shù)及管理項目36項，藉此引進國內(nèi)外人才300余名。先后邀請美國、德國等國家的醫(yī)療衛(wèi)生專家70余人，開展講學、臨床指導、學術(shù)交流和義診活動，培訓醫(yī)務工作者7000余人次。成立了由省垣高校、科研院所的專家學者220余人組成的科技專家咨詢委員會，積極參與西寧市工程項目的規(guī)劃設計和論證，推動科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化。從東南大學等高等院校成功引進了專業(yè)技術(shù)水平高、實際工作能力強的6名碩士研究生來市委黨校、農(nóng)牧、經(jīng)濟等部門工作。共邀請6批上海浦東專家博士服務團近56名專家開展講學、指導工作，舉行專題講座45場，開展咨詢座談會26次，開展醫(yī)學臨床指導和義診活動50余次，義務診治病人60余人(次)。
走出去“換腦取經(jīng)”。繼2000年與上海浦東新區(qū)簽訂干部培訓協(xié)議以來，通過積極聯(lián)系協(xié)調(diào)，又先后在蘇州農(nóng)村干部學院掛牌成立“青海省西寧市干部蘇州培訓基地”，與北京青年政治學院簽訂了干部教育培訓協(xié)議書，建立了山東濰坊市委黨校培訓基地，目前已與全國12個省、市的28所院校建立了干部培訓關(guān)系。近5年來，先后組織800余批5萬余人赴外培訓。辦班培訓農(nóng)牧技術(shù)人員2420人次，培訓種養(yǎng)殖戶1600人次，培訓專業(yè)技術(shù)人才6000余(次)，舉辦非公有制企業(yè)主和管理人員培訓班12期，培訓企業(yè)經(jīng)營管理人才500名。先后組織250余名專業(yè)技術(shù)人才赴上海浦東參加帶教培訓，組織400余名中小學校長、骨干教師赴上海師范大學、浦東新區(qū)、徐匯區(qū)中小學和四川成都進行對口培訓，選送1270余名干部參加了中央和國家有關(guān)部委及省上舉辦的各類培訓班，選派180余人通過各種途徑和渠道赴國(境)外考察學習，為提高干部隊伍素質(zhì)和促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了重要保障。(作者：趙靜 婁庭婷)
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