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    工齡的計(jì)算

    如今“工齡”一詞出現(xiàn)的頻率已較以往大為減少，但其作用在勞動(dòng)管理的過(guò)程中仍不可低估。
就目前情況而言，根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算“本企業(yè)連續(xù)工齡”只須掌握如下要點(diǎn)即可：
    １．企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有職工仍留企業(yè)工作的，其在轉(zhuǎn)讓、改組或合并前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)算。
    ２．職工因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算。
    ３．職工因患疾病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在６個(gè)月以?xún)?nèi)者，作為本企業(yè)連續(xù)工齡計(jì)算；超過(guò)６個(gè)月病愈后仍回原企業(yè)工作者，除超過(guò)６個(gè)月的期間不作為工齡外，其前后本企業(yè)工齡仍應(yīng)合并計(jì)算。
    ４．職工留職停薪期間、留用察看期間，應(yīng)計(jì)入本企業(yè)工齡。
    當(dāng)然，還有許多其它情況，由于不具代表性和典型性，在此不再羅列。

    工齡同各種福利的關(guān)系

    （一）職工年休假
    《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”滬府辦發(fā)（９２）１５號(hào)文件規(guī)定：“企業(yè)職工連續(xù)工齡５年者，從第六年起，可享受年休假，其中工齡５～１５年，休假７天；工齡１５～２５年，休假１０天；工齡滿(mǎn)２５年以上，休假１４天。”上述工齡均指在本企業(yè)的連續(xù)工齡。
    （二）醫(yī)療期
    １．在２００２年５月１日前與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，依然適用《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》中第十三條有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，即“勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間，因患病或者非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，用人單位應(yīng)根據(jù)下列規(guī)定給予醫(yī)療期：
    （１）累計(jì)工作年限未滿(mǎn)１０年，在本單位工作年限未滿(mǎn)５年的，醫(yī)療期為３個(gè)月；在本單位工作年限滿(mǎn)５年的，醫(yī)療期為６個(gè)月。
    （２）累計(jì)工作年限滿(mǎn)１０年未滿(mǎn)２０年，在本單位工作年限未滿(mǎn)５年的，醫(yī)療期為６個(gè)月；在本單位工作年限滿(mǎn)５年未滿(mǎn)１０年的，醫(yī)療期為９個(gè)月；在本單位工作年限滿(mǎn)１０年未滿(mǎn)１５年的，醫(yī)療期為１２個(gè)月；在本單位工作年限滿(mǎn)１５年未滿(mǎn)２０年的，醫(yī)療期為１８?jìng)�(gè)月。
    （３）累計(jì)工作年限滿(mǎn)２０年，在本單位工作年限未滿(mǎn)５年的，醫(yī)療期為１２個(gè)月；在本單位工作年限滿(mǎn)５年未滿(mǎn)１０年的，醫(yī)療期為１８?jìng)�(gè)月；在本單位工作年限滿(mǎn)１０年未滿(mǎn)１５年的，醫(yī)療期為２４個(gè)月；在本單位工作年限滿(mǎn)１５年的，不限定醫(yī)療期。
    ２．在２００２年５月１日前與外商投資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，依然適用《上海市外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》第二十七條關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定，即“外商投資企業(yè)中國(guó)職工患病或非因工負(fù)傷，按其在企業(yè)工作時(shí)間的長(zhǎng)短，給予三個(gè)月至一年的醫(yī)療期；本企業(yè)工齡和一般工齡長(zhǎng)的以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著的，醫(yī)療期可適當(dāng)延長(zhǎng)�！�
    ３．在２００２年５月１日后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，由于《上海市勞動(dòng)合同條例》中未規(guī)定醫(yī)療期，而《上海市勞動(dòng)合）４７９號(hào)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》中的規(guī)定，即“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
    （１）實(shí)際工作年限１０年以下的，在本單位工作年限５年以下的，醫(yī)療期為三個(gè)月；五年以上的，醫(yī)療期為六個(gè)月。
    （２）實(shí)際工作年限１０年以上的，在本單位工作年限５年以下的，醫(yī)療期為六個(gè)月；５年以上１０年以下的，醫(yī)療期為九個(gè)月；十年以上十五年以下的，醫(yī)療期為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的，醫(yī)療期為十八個(gè)月；二十年以上的，醫(yī)療期為二十四個(gè)月。