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　　本科畢業(yè)義無反顧去了畢馬威工作，就沖它幾近10萬的年薪。其實(shí)我早已為此準(zhǔn)備了許久，通過了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，當(dāng)時(shí)并不熱門的商務(wù)英語也拿了高級(jí)證書。一切順理成章，水到渠成。

　　高薪公司的確盛產(chǎn)小資，辦公室的美眉們，纖纖素手托著精致的茶杯，杯里或漂著幾瓣玫瑰花，或飄出縷縷咖啡香。不過這似乎不是我想要的生活。就像那首時(shí)代遠(yuǎn)久的歌里唱的，“我想去桂林啊我想去桂林，可惜有了錢我卻沒時(shí)間�！泵刻斓募影嘧屛乙呀�(jīng)無法像眾小資一樣享受休閑生活。一大早就擠在地鐵狹小的空間里，下班時(shí)通常已是半夜，工作可謂披星戴月，長期的加班讓人有些不堪重負(fù)。而且，很早就要獨(dú)立負(fù)責(zé)一些項(xiàng)目，幸而有人指點(diǎn)，慢慢地也就能獨(dú)當(dāng)一面，只是工作量一直頗大。據(jù)說，同樣是四大律師事務(wù)所的安永每年都要累死幾個(gè)人。

　　工作了5年，小有積蓄，小資生活沒過上，老婆的埋怨卻天天有。尤其懷孕以后，我還天天加班，她頗有微詞。于是我便無心戀戰(zhàn)，開始尋覓其他工作機(jī)會(huì)。有四大這個(gè)優(yōu)秀的“人才跳板”背景，一個(gè)民營企業(yè)高薪聘請(qǐng)了我去做內(nèi)部審計(jì)。

　　入職不久便遭遇了職業(yè)生涯中的滑鐵盧。先是因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)直呼領(lǐng)導(dǎo)名字被一個(gè)莫須有的罪名扣去年底獎(jiǎng)金。我這才了解了職場險(xiǎn)惡，開始懷念畢馬威單純的人際關(guān)系，但只能懷念，我努力適應(yīng)新的環(huán)境。

　　哪知隨后我又因?yàn)榕�評(píng)上司利己行為損害公司利益開罪了上司，被天天派以最苦最累的活，生活從此暗無天日。都說在四大工作一年相當(dāng)于在其他外企做三年財(cái)務(wù)，此言果然不虛，當(dāng)年在畢馬威很早就要獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目，已經(jīng)把我潛能里的思維能力、判斷能力和責(zé)任心都給挖出來了。所以我處理起這些棘手的活兒也得心應(yīng)手，上司也對(duì)我無可奈何。

　　塞翁失馬，焉知非福。因?yàn)楹芎玫赝瓿闪诉@些苦累差事讓我得到了大老板的賞識(shí)，加官進(jìn)爵，我成了總經(jīng)理助理，兼任董事會(huì)秘書，還具體管理六個(gè)部門。用周星馳的話講，就是“生活從此樂無邊啊樂無邊”。升職那天我看到原上司在一旁吹胡子瞪眼，鼻子都?xì)馔崃�。過我的生活，讓別人羨慕去吧！

　　回首職場路，在畢馬威工作的經(jīng)歷是我今天成就的基石，它是畢業(yè)生的好去處——人際關(guān)系單純，高薪，挖掘你的潛能，把你打造成一個(gè)徹頭徹尾的“白骨精”。

　　既然如此，如果有了offer，就別再猶豫，何不趁年輕到四大換點(diǎn)資歷？

　　暢游期 國企派與外企派大PK：

　　國企派外企派比較

　　薪水：★★★★★★★★薪水均大幅上漲

　　福利：★★★★★★★ 國企仍優(yōu)于外企，越往上福利越好

　　壓力：★★★★★國企由被領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)為領(lǐng)導(dǎo)人，年齡優(yōu)勢凸現(xiàn)；外企升職

　　面臨更大工作壓力和責(zé)任，經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡行Ь徑鈮毫Γ��?/P>

　　通員工因年齡增加，感覺壓力增大

　　心情：★★★★★★★★職務(wù)的攀升帶來生活的信心，陽光也開始明媚

　　貼心小貼士：

　　你是否已經(jīng)被國內(nèi)外500強(qiáng)的光環(huán)所吸引了？但怎么才能過五關(guān)斬六將順利進(jìn)入500強(qiáng)？

　　筆試

　　外企：通常在面試之前，會(huì)安排一輪或者多輪筆試，筆試的內(nèi)容大多為文學(xué)、數(shù)學(xué)、邏輯、智力和時(shí)事。簡單的如下面的問題：

　　如果六千，六百，六表示成6606，那么十一千，十一百，十一表示成什么？

　　如果答案寫成111111或者11111你就錯(cuò)啦！打一遍草稿就會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該是12111。

　　筆試題目也有復(fù)雜的，比如IBM的：有兩根不均勻分布的香，每根香燒完的時(shí)間是一個(gè)小時(shí)，你能用什么方法來確定一段15分鐘的時(shí)間？

　　答案必須經(jīng)過一番推理，以下僅作為參考：第一炷香兩頭點(diǎn)火,同時(shí)第二炷香一頭點(diǎn)火,這樣當(dāng)?shù)谝混南闳紵�完�?時(shí)間是30分鐘,這時(shí),第二炷香剩的部分可以燃燒30分鐘,點(diǎn)燃第二炷香的另一頭,從現(xiàn)在起計(jì)時(shí)到第二炷香燃燒完畢所用的時(shí)間就是15分鐘.

　　國企：筆試主要考你的責(zé)任心和統(tǒng)籌能力。舉個(gè)例子，一個(gè)經(jīng)典問題是這樣的：在籃球場，還剩6秒，差對(duì)手4分，沒可能追得上，現(xiàn)在有一個(gè)暫停，你會(huì)怎么指導(dǎo)球員去做？

　　這類開放的問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但是回答一定要積極樂觀，以下經(jīng)典答案也僅僅作為參考：首先要告訴球員不到最后一分鐘不能放棄，要相信我們還有機(jī)會(huì)，總之不要讓隊(duì)員失去信心，要讓他們相信會(huì)有奇跡發(fā)生，如果這時(shí)候球在我們手上就爭取拿分，如果球在對(duì)方手上就制造犯規(guī)，拿球，得分，6秒可以發(fā)動(dòng)兩撥進(jìn)攻，最多可以拉回6分的差距，把對(duì)手拖進(jìn)加時(shí)賽。

　　面試

　　外企通常是“旁敲側(cè)擊”型，通過一個(gè)看似普通地問題來考驗(yàn)?zāi)愕膫�(gè)人能力。舉個(gè)例子，“你有什么缺點(diǎn)？”如果你簡單地回答諸如“粗心”“交際能力不強(qiáng)”等等，那么我告訴你，完了，這個(gè)問題你的得分是0。面試官其實(shí)對(duì)你的缺點(diǎn)不感興趣，他們只是希望了解你通過什么方法克服缺點(diǎn)，最好，你能夠展開說一些和問題無關(guān)的東西。你如果不能聽出面試問題的潛臺(tái)詞，見招拆招，那么，寶貴的面試機(jī)會(huì)就會(huì)被浪費(fèi)。外企的人事主管，很多都是年輕人，如果你和他志趣相投，一見如故，第一次見面就有朋友的感覺，成功就唾手可得了。可以說，成功的秘訣就是投其所好。

　　國企面試官則更多的把目光聚焦在對(duì)企業(yè)忠誠，政治上上進(jìn)，遵守規(guī)章制度，樂于付出等方面。

　　筆試面試都準(zhǔn)備好了，那就等著拿大把的offer吧！