41 我們遵循的是最高準(zhǔn)則：第一條是“唯一不變的是變化”；第二條是“永遠(yuǎn)不把賺錢(qián)作為第一目標(biāo)”；第三條是“永遠(yuǎn)賺取公平合理的利潤(rùn)”。
42 對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)賺錢(qián)是很容易的事情，這是我的結(jié)果，不是我的目的。
43 小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細(xì)節(jié)的東西。
44 一個(gè)優(yōu)秀的CEO也必須是個(gè)優(yōu)秀的管理者，要注重很多細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)管理你的團(tuán)隊(duì)，你的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有機(jī)會(huì)發(fā)展。
45 我們需要雷鋒，但不能讓雷鋒穿帶補(bǔ)丁的衣服去上街去，讓他們跟你分享成功是很重要的。
46 所有的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間，去學(xué)習(xí)別人是怎么失敗的。
47 少聽(tīng)成功學(xué)講座，真正的成功學(xué)是用心感受的。
48 少聽(tīng)成功專(zhuān)家的講話(huà)，所有的創(chuàng)業(yè)者都應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間，去學(xué)習(xí)別人是怎么失敗的，因?yàn)槌晒Φ脑蛴星f(wàn)萬(wàn)，失敗的原因就有一兩個(gè)點(diǎn)。
49 精英不會(huì)跟著你吃肉；跟這你吃肉，未必是精英。（？？？個(gè)人帶有疑問(wèn)）
50 戰(zhàn)略不能落實(shí)到結(jié)果和目標(biāo)上面，都是空話(huà)。
51 制頂目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)的一門(mén)藝術(shù)，或者是一門(mén)科學(xué)。目標(biāo)定的太低了，對(duì)手會(huì)超過(guò)你，目標(biāo)定的太高，大家都完成不了。
52 沒(méi)有明確的目標(biāo)，你下面那批人都會(huì)成為沒(méi)頭蒼蠅，轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，沒(méi)有結(jié)果。
53 首先要做正確的事，再是正確的做事。
54 絕大部分創(chuàng)業(yè)者從微觀(guān)推向宏觀(guān)，通過(guò)發(fā)現(xiàn)一部分人的需求，然后向一群人推起來(lái)。
55 大勢(shì)好未必你好，你好未必大勢(shì)好。
56 作為創(chuàng)業(yè)者，最重要的是通過(guò)跟人打交道，通過(guò)團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作才能拿到自己的結(jié)果。
57 商業(yè)計(jì)劃絕對(duì)不是銷(xiāo)售計(jì)劃，里面會(huì)涉及無(wú)數(shù)的細(xì)節(jié)，無(wú)數(shù)人才的運(yùn)營(yíng)。 講
得越長(zhǎng)漏洞越多。
58 對(duì)于客戶(hù)，哪怕你不喜歡他，你也要尊重他，不要把客戶(hù)當(dāng)白癡。
59 講了一句謊話(huà)，最后要用一百句謊話(huà)去遮蓋，越蓋越亂。
60 品質(zhì)不僅僅是團(tuán)隊(duì)，更是文化和制度，是一整套東西，別人能模仿你的表面，但不能模仿你的理念。
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