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　　2月13日，青海省人才工作領導小組第十三次會議召開。青海省委常委、組織部部長、省人才工作領導小組組長齊玉出席會議并講話，青海省副省長、省人才工作領導小組副組長張光榮主持會議，省人才工作領導小組成員和有關部門負責同志參加會議。

　　齊玉強調(diào)，今年是貫徹落實國家和青海省中長期人才發(fā)展規(guī)劃的第二年，也是全省人才工作抓落實之年。要深入學習理解和貫徹落實科學的人才觀，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新人才工作，善于向新的領域拓展，勇于向現(xiàn)有的模式挑戰(zhàn)，著力解決人才工作“不夠活”的問題。要重點圍繞人才發(fā)展規(guī)劃的貫徹落實，實施一批覆蓋領域廣、涵蓋面寬的“龍頭”工程，以政策突破帶動體制機制創(chuàng)新，以工程實施帶動整體人才隊伍建設，著力解決人才工作載體“不夠?qū)崱钡膯栴}。要加大自主培養(yǎng)和引進工作力度，改進人才培養(yǎng)方式、拓寬人才培養(yǎng)渠道，重點培養(yǎng)一批經(jīng)濟社會重點發(fā)展戰(zhàn)略需要的高層次人才；進一步鞏固和發(fā)展“戶口不遷、關系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、自由流動”的人才柔性引進機制，充分利用發(fā)達省市、中央國家機關和中央企業(yè)對口支援青海藏區(qū)這一平臺，積極引進管理、科技、醫(yī)療、教育等各方面專業(yè)人才，著力解決高層次人才“不夠用”的問題。要統(tǒng)籌抓好各級各類人才的教育培訓，既注重面上的知識更新，更要注重對重點崗位、重要人才的培養(yǎng)，著力解決人才隊伍整體素質(zhì)“不夠高”的問題。要制定出臺人才工作目標責任制，并推動縣級以上地方黨政領導班子普遍建立人才工作目標責任制，把人才發(fā)展成效納入黨政領導班子年度目標責任考核的指標體系，著力解決人才管理機制“不夠順”的問題。

　　張光榮指出，要認真履行職責。主管部門的工作要不遺余力，配合部門的工作要積極主動，努力以扎實的工作作風和成效，引領和帶動各地、各單位落實人才工作責任，全面推動工作；要突出工作重點。要善于牽住“牛鼻子”，努力尋求突破口，找準主攻方向，凝心聚力，全力以赴，大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作；要著力強化服務。牢固樹立服務的觀念，想方設法為各類人才搭建創(chuàng)業(yè)舞臺，提供創(chuàng)業(yè)保障，改善工作條件，激發(fā)創(chuàng)新活力，努力營造良好的人才成長環(huán)境。來源青海日報)