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格爾木市人力資源和社會保障局、格爾木市教育局
2012年公開招聘中小學、幼兒園，職業(yè)技術學校及特殊教育
學校專業(yè)教師公告

    根據我市教育教學的發(fā)展需求，經市委、市政府研究同意，決定面向社會公開招聘教師，現將有關事宜公告如下：
　   一、招聘原則
    堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)和寧缺勿濫的原則。
    二、招聘范圍及條件　 
    （一）政治素質好、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、服從分配。
    （二）中小學教師：第一學歷為全日制普通高等院校本科及以上學歷。
    （三）特殊教育教師：第一學歷為全日制普通高等院校本科及以上學歷，熟悉中國手語、盲文，能與聾啞人、盲人正常溝通交流者優(yōu)先；同等條件下，具有行業(yè)工作經歷的人員優(yōu)先。
    （四）幼兒教師：第一學歷為全日制普通高等院校畢業(yè)且已取得幼教專業(yè)（或學前教育專業(yè)）大專及以上學歷；全日制普通高等院校師資類藝術專業(yè)大專及以上學歷。
    （五）職業(yè)技術學校教師：第一學歷為全日制普通高等院校大專及以上學歷，具有中級技能及以上職業(yè)資格者或關的職業(yè)資格者優(yōu)先。
    （六）研究生報考者免筆試。
    （七）年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生的），身體健康者。
　  （八）具有教師資格證。所有報考人員必須具有相應教師資格。
    三、招聘計劃

    注：中學數學教師其中1個職位漢藏雙語授課者優(yōu)先；中學化學教師職位漢蒙雙語授課者優(yōu)先。

職業(yè)技術學校招聘計劃

專業(yè)	課程	職位數（名）
焊接技術應用	焊接電工	1
汽車運用與維修	汽車電工識圖	1
電氣運行與控制	電機與電氣控制	1
	電力電子技術	1
學前教育	舞蹈	1
風電廠機電設備運行與維護	電子線路	1
	電工技術基礎與技能	1
化學工藝	化工基礎	1
酒店管理與服務 （含旅游專業(yè)）	現代酒店管理	1
	旅游公共與禮儀	1
合計	10

    四、招聘時間、地點和要求
    1、報名時間：2012年7月30日至8月10日；
    2、報名地點：格爾木市教育局人秘科，聯系人：安老師，咨詢電話：0979-8465730；
    3、相關證件：身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關證件原件及復印件（2012年畢業(yè)生也可持學校證明）、3張1寸免冠近照；
    4、報考人員每人限報考1個職位，并繳納報名費200元；
    5、報考人員在報名中提供虛假材料的，一經發(fā)現取消考試和聘用資格；
    6、準考證領取時間： 2012年8月14日
    五、筆試內容（占總成績40%）：
    筆試內容體現教師工作的特點和規(guī)律，重點考察應聘人員的教育教學綜合業(yè)務素質和專業(yè)技能水平。筆試分教育教學基本理論（占30%）和專業(yè)基礎知識（70%）兩部分。筆試采用閉卷方式。
    筆試時間：2012年8月16日上午。考生應按準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試成績、進入面試人員名單及面試時間于2012年8月18日在格爾木市教育局大廳及格爾木市教育局信息網站（）同時公布。
    筆試結束后，參加面試人選按筆試成績高低，以招聘崗位1：3的比例確定。若面試人數不足1：3的比例，則采取按參加筆試人員的80%的人員進入面試。
    六、面試內容（占總成績60%）：
    1、中小學職位：主要測試教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學效果以及教師的基本素質。命題范圍中學職位以八年級現行課本為主，小學職位以四年級現行課本為主。
    2、幼師職位：教育教學能力測試及藝術技能測試。主要測試教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學效果、教師的基本素質及藝術水平能力。
    3、職業(yè)技術學校職位：主要測試教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學效果以及教師的基本素質以及具備相應專業(yè)技能和操作水平。
    4、特殊教育教師：對應聘人員進行綜合素質、特殊教育教學能力考核。
    面試以說課、講課為主，面試題目隨機抽取�；�本程序為抽課題，用30分鐘時間準備，說課時間為5—10分鐘，講課時間為10—15分鐘，以上三個環(huán)節(jié)均圍繞所抽取的課題進行。根據測試情況，專家評委當場打分并公布考生面試成績。
    面試時間：2012年8月19日-8月21日。
    七、體檢。
    面試結束后，按計劃聘用崗位以考生總成績從高分到低分確定擬聘人員，并對擬聘人員進行體檢。體檢不合格者，空缺崗位按總成績依次遞補。
    八、考核。
    市教育局、市人力資源和社會保障局和市監(jiān)察局組織相關專家組成招聘考核小組，負責招聘教師的各項考核工作。
    九、公示及審核聘用
    1、經資格審查、考試、考核、體檢、政審合格且公示無異議，根據招聘計劃確定聘用人員。
    2、擬聘人員經市教育局報送人事部門審批后，由格爾木市教育局與聘用人員統一簽定為期一年（試用期一年，試用期滿并合格者可續(xù)聘）的聘用合同，明確雙方的權利、義務和責任。
    十、待遇
    聘用人員工資：中學教師、職業(yè)技術學校教師、特殊教育學校教師每人每月1200元，小學教師每人每月1100元，幼兒教師每人每月1000元，（含養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)保險金），由市財政支付，市教育局根據聘用教師的崗位工作完成情況，按月發(fā)放。

    咨詢電話：0979-8465730
    本公告解釋權歸招聘考核領導小組。
　　                                            

格爾木市人力資源和社會保障局

格爾木市教育局
　　                                           二0一二年七月二十三日