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　　二、招聘方式

　　本次招聘教師工作在縣公開招聘教師工作領導小組的領導下，由領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施；公開招聘教師工作按照發(fā)布招聘信息、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。招聘工作嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，嚴肅招考紀律，考錄過程由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，公安部門負責安全保衛(wèi)工作。

　　招聘人員自愿報名，統(tǒng)一筆試（教育教學理論占20%，專業(yè)知識占80%），根據(jù)筆試成績，按1：3的比例進入面試�？偝煽冇嬎惴椒ǎ汗P試占60%，面試占40%，以兩項綜合成績擇優(yōu)聘用。

　　三、實施步驟

　　經(jīng)縣招聘教師領導小組同意，報市人力資源和社會保障局核準后，開展招聘工作。

　　1、發(fā)布招聘信息

　　擬于2011年12月上旬，通過報刊、網(wǎng)絡、電視臺等媒介向社會發(fā)布招聘信息，公布招聘計劃。

　　2、報名和資格審查

　　報名地點：縣人才交流中心（供銷聯(lián)社三樓）

　　所需資料：報名時須提交本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、教師資格證等有效證件原件及復印件，近期同一底版1寸免冠照片3張，繳納報名費100元（交費后無論是否參加考試均不退款）。

　　資格審核：采取現(xiàn)場報名和資格審查相結合，審查報考人員畢業(yè)證、學位證、身份證、教師資格證、戶口簿等有效證件原件，并在網(wǎng)上予以驗證，審核符合條件的人員準予報名，填寫報考登記表，進行人員信息錄入。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時取消其招聘資格。同一崗位要達到1：5的報考比例，若報名人數(shù)達不到所需比例，則將名額調整到其它崗位。

　　3、筆試

　　筆試擬定于2011年12月中旬進行，考試時間為150分鐘。

　　筆試命題工作由公開招聘教師工作領導小組辦公室聘請有關專家實行封閉命題。

　　筆試成績公示７天，接受社會監(jiān)督；根據(jù)筆試成績分專業(yè)按1：3的比例由高到低確定面試人員，并進行公示。

　　4、面試

　　面試擬定于2011年12月下旬進行。面試命題工作由公開招聘教師工作領導小組辦公室聘請有關專家實行封閉命題。按相關科目聘請專家組成面試小組進行面試，每個小組不少于7人；對命題現(xiàn)場、面試考場及面試人員實行全封閉、屏蔽管理。面試考官現(xiàn)場抽簽分組，面試人員現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試結束后及時匯總成績，當場宣布面試成績。