《青海省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》自2012年1月1日起執(zhí)行。記者就該《辦法》出臺(tái)的重要意義、具體內(nèi)容等方面邀請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)人員對(duì)廣大讀者做一詳細(xì)解讀。
問(wèn)：什么是生育保險(xiǎn)制度？
答：生育保險(xiǎn)制度是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是國(guó)家通過(guò)立法對(duì)生育職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
問(wèn)：《青海省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦法）出臺(tái)的重要意義？
答：一是有利于完善社會(huì)保障體系，構(gòu)建和諧社會(huì)。生育保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)五項(xiàng)險(xiǎn)種之一，是社會(huì)保障體系的重要組成部分�！掇k法》的出臺(tái)標(biāo)志著我省社會(huì)保險(xiǎn)體系的健全完善。二是有利于均衡用人單位負(fù)擔(dān)和企業(yè)平等競(jìng)爭(zhēng)，保障婦女基本權(quán)益�！掇k法》的出臺(tái)將更加體現(xiàn)婦女生育的社會(huì)價(jià)值，提高婦女競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)婦女就業(yè)。 三是有利于提高人口素質(zhì)，保證社會(huì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)。確保女職工生育期間的生活和醫(yī)療保障待遇，對(duì)于切實(shí)保護(hù)母親健康、促進(jìn)下一代健康成長(zhǎng)、提高人口素質(zhì)、滿足社會(huì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)發(fā)揮著重要作用。
問(wèn)：《辦法》主要包含哪些內(nèi)容？
答：《辦法》共六章26條，主要包含總則、生育保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)管理、法律責(zé)任、附則六個(gè)方面的內(nèi)容。
問(wèn)：我省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)覆蓋哪些范圍？
答：本省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織均納入了生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)和經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位繳費(fèi)比例為本單位上年度職工工資總額的0.9%，機(jī)關(guān)和經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款及經(jīng)費(fèi)來(lái)源部分由財(cái)政支持的事業(yè)單位繳費(fèi)比例為本單位上年度職工工資總額的0.5%。
問(wèn)：為什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)費(fèi)率低于企業(yè)單位？
答：對(duì)于機(jī)關(guān)和經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款或部分由財(cái)政支持的事業(yè)單位的女職工不享受生育津貼，由用人單位照發(fā)工資和福利待遇，而企業(yè)和經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位女職工在規(guī)定的生育或計(jì)劃生育休假期間享受生育津貼，用人單位停發(fā)工資，所以，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的繳費(fèi)比例較企業(yè)低。
問(wèn)：職工享受生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？
答：一是用人單位按規(guī)定參加了生育保險(xiǎn)，履行了繳費(fèi)義務(wù)；二是職工符合計(jì)劃生育政策生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的，可享受生育津貼、報(bào)銷(xiāo)生育和計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用。
問(wèn)：參保職工可享受哪些生育保險(xiǎn)待遇？
答：參保職工可享受生育津貼、報(bào)銷(xiāo)生育和計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用。
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