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負(fù)責(zé)酒店年度經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)、監(jiān)控，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)
經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，有效整合酒店的人、財(cái)、物等資源。
1. 全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，帶領(lǐng)酒店全體員工共同努力，確保完成公司
下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理考核的各項(xiàng)目標(biāo)。
2. 制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，貫徹執(zhí)行各類規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，
監(jiān)督和管理各級(jí)員工的職責(zé)履行。
3. 主持每周酒店工作例會(huì)，并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)。執(zhí)行公司的有關(guān)
指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
4. 制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。分析每日、月營(yíng)業(yè)報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度
與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行
5. 分析財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況，了解收支狀況，做好成本分析和控
制，掌握財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。
6. 定期巡視酒店總臺(tái)、客房、餐廳、公眾場(chǎng)所、后勤區(qū)域及各崗位工作情況，
檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
7. 做好酒店人力資源規(guī)劃，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高酒店員工整體職業(yè)素質(zhì)。
8. 做好酒店的安全管理工作和各類設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
9. 服從集團(tuán)公司提出的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)于集團(tuán)公司質(zhì)量監(jiān)督部門檢查的各項(xiàng)問(wèn)題
迅速組織整改。
10.集團(tuán)公司董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

崗位要求：
1. 具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和營(yíng)銷能力， 能夠有效地拓展酒店的客戶資源；
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力， 善于激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力；
4. 具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力， 能夠與不同背景、不同層次的人進(jìn)行有效的溝通；
5. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維，能夠?yàn)榭蛻籼峁└咂焚|(zhì)的服務(wù)和體驗(yàn)；
6. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)管理能力，能夠有效地控制酒店的經(jīng)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)。
7. 有籌備酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。